СОГЛАСОВАНО

Председатель профсоюзного комитета

______________________

Н.Е. Ильина

«31» августа 2007 г.

Положение

о новой системе оплаты труда педагогических работников

МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 21»

1. Общие положения
1.1. Новая система оплаты труда (далее – НСОТ) вводится с целью усиления материальной заинтересованности учителей в обеспечении результатов деятельности, совершенствования механизма связи заработной платы с качеством, результативностью труда.

1.2. Положение о НСОТ действует с 01.09.2007 по 31.08.2008 в рамках реализации комплексного проекта модернизации образования.

1.3. В указанный период для учителей ОУ сохраняются отраслевые особенности, связанные с условиями оплаты труда, применяемые по состоянию на 31.12.2004. в части, не касающейся стимулирующих выплат.

2. Система стимулирующих выплат учителям.
2.1. Система стимулирующих выплат учителям включает поощрительные выплаты за особые достижения по повышению качества обучения.

2.2. Результат труда учителей оценивается в соответствии с критериями, предусмотренными Положением о материальном стимулировании педагогических и других работников (раздел 2, пункты 2.1, 2.2).

2.3. Стимулирующие выплаты производятся за счет стимулирующей части дополнительного фонда оплаты труда .

2.4. Положение ОУ о стимулирующих выплатах утверждается приказом директора школы и согласуется с Советом школы и профсоюзным комитетом.

2.5. В компетенцию Совета школы входят:

осуществление контроля за использованием внебюджетных средств, а также рациональным использованием выделяемых бюджетных средств;

     участие в распределении средств стимулирующей части ФОТ;

     содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы;

обеспечение прозрачности привлекаемых и расходуемых финансовых и материальных средств.

2.6. Приказом директора школы создается комиссия по распределению стимулирующей части ФОТ (комиссия ), в состав которой входят :

заместители директора по УВР,

руководители методических объединений,

председатель профсоюзного комитета,

председатель Совета школы.

2.7. В компетенцию комиссии входит :

§       рассмотрение аналитической информации заместителей директора по УВР о показателях деятельности учителей;

§       рассмотрение заявлений учителей об установлении стимулирующей надбавки на основании самоанализа деятельности ;

§       принятие решения о соответствии деятельности учителя требованиям Положения о стимулирующих выплатах .

2.8. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующей части ФОТ направляется директору школы для издания приказа об установлении стимулирующих надбавок.

3. Стимулирующие выплаты пересматриваются 2 раза в год: январь, август.

назад